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中國時報【邱琮皓╱台北報導】

面對民調排名倒數第二，勞動部部長郭芳煜坦言「不

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意外」，因為勞工政策本身就是一個具有

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爭議性的事務，涉及勞資雙方，很難兩邊討好，「順了姑情、逆了嫂意」，他強調，站在勞動部立場，一定會多替勞工做考量，但也要看資方能不能負荷，拿捏中，很容易就會出現爭議。

郭芳煜指出，每天打開報紙、電視都是一堆人在罵，但他認為政策只要是對的、對勞工是好的，就要義無反顧地向前衝，民調固然低迷，但這還是一個參考指標，具有惕勵與加油的意涵，也會在部內檢討，未來遇到爭議性話題時，會操作得更穩健，不要讓話題變得那麼爭議，引起那麼大的風波。




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郭芳煜說，勞動部為落實全面周休二日，推動《勞基法》修法成一例一休就是很明顯的案例。一開始，資方只願意維持現況，勞動部居中協調，先找最大公約數，也就是現在的一例一休，想休假的勞工可休假，若企業面臨急單或特殊需求，可在勞工同意的前提下，於休息日加班，只是加班成本會加倍，勞資雙方各取所需，是不滿意卻可以接受的方案。
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勞動部成為爭議部會，郭芳煜心疼勞動部同仁，每次遇到爭議事件，常常被推上火線「出來面對」，如此辛苦，還是淪為低民調的單位，「總覺得對不起他們。」

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